Selon une nouvelle enquête de la Commission européenne, 83% des entreprises qui appliquent des politiques en faveur de la diversité reconnaissent que celles-ci sont commercialement rentables. Les principaux avantages commerciaux qu’elles en tirent sont notamment la possibilité de recruter de la main-d’oeuvre parmi un éventail plus large de travailleurs et de maintenir plus longtemps en poste les meilleurs d’entre eux, d’établir des relations communautaires plus solides et de donner une meilleure image de l’entreprise. Et pourtant, près de la moitié de toutes les entreprises ayant répondu à l’enquête doivent encore introduire une telle politique. Si les entreprises au nord et à l’ouest de l’Union européenne ont une plus longue habitude et expérience des politiques en faveur de la diversité,...
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