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En juillet 2009, un plan de maintien dans l’emploi (pme) a été signé avec la direction de Villeroy & Boch (V&B). Un des points de ce plan prévoit d’organiser une ou plusieurs bourses pour l’emploi afin d’aider les salariés concernés par la fermeture du site luxembourgeois à plus facilement retrouver un nouvel emploi. Par ailleurs, il a été convenu que chaque salarié qui trouverait un nouvel emploi serait libéré de ses fonctions, mais toucherait quand même les indemnités négociées dans le cadre du pme. Il a été convenu que seuls les salariés occupant un «poste-clé» ne pourraient pas partir immédiatement. Pour mémoire, l’opération de fermeture de V&B résulte en un licenciement collectif de 230 personnes au total, dont 210 sont employés au niveau de la production et 20 dans l’administration....
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