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Ce mercredi 27 mars 2013, les représentants du personnel de l’entreprise, les syndicats LCGB-SESF, OGBL-SBA, ALEBA et la Direction de RBC IS Luxembourg ont pu se mettre d’accord sur les modalités d’un plan social. Le 8 février dernier, la Direction avait annoncé la volonté du Groupe RBC IS de réaliser un plan global de réduction des coûts de 25% et de supprimer, à Luxembourg, 288 postes ETP (dont 219 ETP concernaient des postes internes à RBC IS). La procédure de consultation prévue par la loi a eu lieu entre cette date et le 4 mars 2013. Dans le cadre de cette consultation, les représentants du personnel ont contesté le bien fondé d’un tel plan de réduction des effectifs. Les arguments des représentants du personnel ont été repris dans un avis négatif motivé et détaillé...
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