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Il a été démontré que l’équilibre entre les sexes permet aux sociétés de gagner en innovation, d’obtenir de meilleures performances et d’améliorer leur gouvernance. La seule question qui demeure est alors la suivante: comment les dirigeants peuvent-ils en faire une réalité dans leurs entreprises? Dans le cadre de l’implication et de la mise en œuvre chez Deloitte de l’Action Positive, Mme Avivah Wittenberg-Cox(1), leader mondial dans le domaine de l’égalité des chances et de la diversité, a été conviée par Deloitte Luxembourg pour une conférence sur ce sujet. Plusieurs dirigeants de Deloitte ont assisté à cet évèvenement, sur le thème «Why & how women mean business: a walk around Womenomics & a wake-up call on why ‘women’ is a business issue, not a women’s issue». Deloitte joue un rôle...
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