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Dans le cadre des négociations de la convention collective auprès du groupe CFL-Multimodal, nous assistons actuellement à une volonté manifeste de la direction de cette société de vouloir mettre en question les acquis du personnel. Lors de la réunion de négociation qui a eu lieu ce matin au siège social de la société à Bettembourg, le LCGB a fait les propositions suivantes:
- maintenir les acquis du personnel et, en contrepartie, d’annuler le cahier des revendications syndicales et de signer une «ronde 0».
- instaurer une cellule de crise afin de décider d’un commun accord des mesures temporaires afin de pouvoir garantir la pérennité de la société, de maintenir les emplois et de sauvegarder les existences dans cette société.
Or, la direction a refusé...
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