Recherche
S'identifier
jeudi 26 août 2004
Tous les titres

 

Fax du jeudi 26 août 2004 - Tous les titres

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>

 

Scor : adoption du plan "Moving forward"

En marge de la présentation de ses résultats semestriels, la Scor a indiqué avoir adopté le plan "Moving Forward", portant sur la période 2005-2007, qui est à la fois un plan de souscription et un plan d'allocation de capital. Il vise deux objectifs principaux : atteindre une rentabilité de 6% au-dessus du taux d'intérêt sans risque et garantir un niveau de solvabilité donnant à ses clients un niveau de sécurité "A" tout au long de la période. Au siège du groupe français, on indique que, pour atteindre ces objectifs, "ce plan définit des politiques de souscription et d'allocation de capital par marché et par ligne de métier en retenant deux hypothèses d'évolutions des marchés de réassurance Non-Vie : un cycle fragmenté et un cycle baissier généralisé". Il retient l'hypothèse...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Pictet Asset Management
Generali Investements LU
Square management
Fi&FO
SOCIETE GENERALE Securities Services
Paragon
Bearingpoint
Zeb Consulting
VP Bank
MIMCO Capital
Stibbe
Loyens & Loeff
Linklaters
Sia Partners
Allen & Overy
NautaDutilh
Comarch
AXA IM Luxembourg
DLA PIPER
Castegnaro
Lpea.lu
Ernst&Young
Lamboley Executive Search
Mazars.lu
J. P. Morgan