|
Dans sa recherche permanente de la diversité et de nouveaux talents, Deloitte Luxembourg s’est tourné vers des étudiantes pour mieux comprendre, de celles qui sont concernées au premier plan, comment attirer plus de femmes vers les métiers de l'audit et du consulting. L’équilibre hommes/femmes au sein de ses effectifs étant l'une des priorités de Deloitte Luxembourg.
Un concours unique et innovant
Dans le cadre du concours unique et innovant intitulé ICN Women challenge, Deloitte Luxembourg a invité des groupes d'étudiantes à donner leur avis quant aux raisons qui font que moins de femmes que d’hommes souhaitent faire carrière dans l'audit et le consulting et à suggérer des moyens d'infléchir cette tendance générale. Ce concours a été...
|