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Les organisations leaders en matière d’entreprise sociétale vont au-delà de leur cahier des charges en aidant à redonner du sens au lieu de travail et de l’identité humaine à l’employé.
Dans son rapport «2019 Global Human Capital Trends», «Leading the social enterprise: Reinvent with a human focus», Deloitte examine comment les organisations peuvent se réinventer à grande échelle, notamment en interagissant, en motivant et en s’adaptant afin d’aider les employés à reconstruire de l’identité et du sens. Complété par près de 10.000 répondants dans 119 pays, le neuvième rapport Global Human Capital Trends est la plus grande enquête du genre. Dans ce rapport, les...
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