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Après de longues et intenses négociations, le LISER et l’OGBL, seul représentant syndical au sein de la délégation du personnel du LISER, ont signé le premier Accord Collectif de Travail du Centre de recherche. En ligne avec les orientations stratégiques fixées par le Conseil d’administration, l’accord réaffirme la détermination du LISER à inscrire le développement des compétences et carrières au coeur de sa politique des ressources humaines. L’ensemble de l’accord est en effet imprégné par cette politique RH et marque l’engagement de l’institut de consacrer 2% de la masse salariale dans la formation et le développement des carrières.
En restructurant les carrières directement liées à la recherche suivant le «Cadre Européen pour les Carrières de la Recherche», le LISER...
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