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Comment les propositions de l'Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL) en matière de modernisation du droit du travail et du dialogue social répondent-elles à la fois à l'accord de coalition, aux nouvelles réalités économique et sociale du pays, au vécu dans nos entreprises et aux enjeux de compétitivité nationale ? Pour échanger autour de ces sujets, l’UEL a organisé, ce jeudi 22 mai, une conférence de presse.
Face aux mutations du marché de l’emploi, au vieillissement de la population, aux attentes et exigences des clients et des salariés et à l’augmentation de l’absentéisme, une modernisation structurelle du droit du travail est indispensable pour permettre aux entreprises de mieux s’organiser. Un dialogue social démocratique avec des interlocuteurs...
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