Le dialogue social entre les employeurs, les travailleurs et les pouvoirs publics peut jouer un rôle essentiel dans la gestion des conséquences de la crise du COVID-19 sur le lieu de travail et recèle un fort potentiel pour que soient préservés les moyens de subsistance et les perspectives des personnes les plus durement touchées par la crise, constate un nouveau rapport.
Le rapport intitulé Social Dialogue, Skills and COVID-19 («Dialogue social, compétences et COVID-19»), publié conjointement par l’OCDE, l’Organisation internationale du travail (OIT) et l’initiative mondiale Global Deal, indique que la pandémie a mis en évidence et intensifié les inégalités sous-jacentes, et qu’elle a...
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