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Les conditions de vie socio-économique évoluent sans cesse et l’être humain doit s’adapter à ce changement à la fois dans sa vie privée, sociale et professionnelle. Dans ce contexte d’évolution permanente, décrite avec une grande pertinence par le modèle de la Spirale Dynamique, l’environnement économique devient de plus en plus complexe et incertain, pour un grand nombre d’entreprises et de personnes. Il devient aussi évident que la performance et la continuité des entreprises dépendent de la motivation intrinsèque, de l’énergie, de la créativité, du savoir-être et des idées de chaque employé. En favorisant l'empowerment des employés et le développement des éléments mentionnés ci-dessus dans une entreprise, on facilite son adaptation à ce changement d’environnement économique et par...
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