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Le 12 avril 2013, une délégation du LCGB a rencontré le Ministre du Travail et de l’Emploi ainsi que le Ministre de la Santé et de la Sécurité Sociale pour discuter la problématique du calcul de la rémunération due en cas d’incapacité de travail du salarié pendant les périodes où l’employeur est obligé à continuer le versement du salaire. La question de la détermination du montant du salaire maintenu en cas d’incapacité de travail se pose depuis l’introduction du statut unique en 2009, et plus particulièrement dans le cas des salariés travaillant par postes et qui prestent régulièrement du travail de nuit et / ou de dimanche. Au début, cette problématique se limitait principalement au secteur industriel, mais entre-temps la même question se pose également au niveau du travail de...
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