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Le monde a changé et il changera encore. Le vieillissement démographique et la baisse de la disponibilité de la main-d’œuvre sont une réalité et ces tendances s’accentueront au cours des prochaines années. Au Luxembourg, parmi les 55-64 ans, moins d’une personne sur deux travaille, contre presque 70% en moyenne dans les pays de l’OCDE.
Partant du constat que cette situation n’est pas durable et qu’elle constitue une énorme perte pour le monde actif, l’UEL a collaboré avec les associations de professionnels du recrutement et des ressources humaines au Luxembourg, la fr2s (Federation for Recruitment Search Selection), HR Community et FES (FEDIL Employment Services) pour réaliser une enquête, auprès de leurs membres, sur le recrutement des seniors au Grand-Duché...
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