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Si la majeure partie des dirigeants ou cadres dirigeants de très petites, petites et moyennes entreprises (TPE/ PME) sont familiarisés avec les techniques et difficultés liées au 'commercial', au 'technique' et la 'gestion', ils se sentent souvent démunis face aux problèmes rencontrés en matière de ressources humaines. C’est pour répondre à ce besoin de compétences nouvelles que l’INFPC, en collaboration avec le Conservatoire National des Arts et Métiers de Lorraine, propose, à partir de fin septembre 2005, un dispositif de formation unique au Luxembourg. La méthode AGIR est conçue comme une boîte à outils simple, pragmatique, rigoureuse et d’opérationnalité immédiate pour explorer les compétences en entreprise. Il s’agit d’une formation-action, d’une durée de 4 jours échelonnés sur 3 à 4...
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