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Le ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire, Dan Kersch, a présenté un premier bilan de la nouvelle législation en matière de congé de paternité. Tenant compte des recommandations du Conseil et du Parlement européen dans la proposition de directive sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et aidants du 26 avril 2017, le Luxembourg a augmenté le congé de paternité pour les salariés du secteur privé de 2 à 10 jours avec effet au 1er janvier 2018.
Le salarié doit informer son employeur deux mois avant le début prévu du congé de paternité. Le congé, qui peut être fractionné, doit être pris dans les deux mois qui suivent la naissance de l'enfant. Les coûts pour les huit jours de congé supplémentaires sont à charge de...
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