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L’accord propose une méthode d’identification et de gestion
Les quatre plus grandes organisations européennes représentatives des partenaires sociaux viennent de signer un accord cadre sur le stress au travail, un problème à la fois pour les employeurs et les salariés. L’accord a ensuite été soumis à la Commission européenne. Cet accord, résultat de neuf mois de négociations, ne sera pas mis en oeuvre au moyen d'un instrument législatif européen, mais par les membres de la Confédération européenne des syndicats (CES), de l’Union des confédérations industrielles d’Europe (UNICE), de l'Union européenne de l’artisanat et des petites et moyennes entreprises (UEAPME) et du Centre européen de l’entreprise publique et des entreprises d’intérêt économique général (CEEP).
Le...
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