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Les employés d’Europe et de Russie estiment que la flexibilité au travail a un effet concret sur l’emploi. 85% pensent que la flexibilité crée de nouveaux emplois, maintient les gens au travail et offre de nouvelles opportunités à ceux qui veulent revenir sur le marché de l’emploi. La flexibilité au travail augmente la productivité et permet aux entreprises de conserver leurs employés les plus talentueux. C’est ce qui ressort d’une étude indépendante menée par le bureau d’étude Dynamic Markets à la demande d’Avaya. Le rapport «Flexible Working 2009» compile les avis de 3.500 employés travaillant en France, en Allemagne, en Espagne, en Italie, en Russie et en Grande-Bretagne. L’opinion selon laquelle la flexibilité au travail stimule le marché de l’emploi est fortement partagée sur le...
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