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95% des titres que Cedel avait réservé à ses employés au titre du programme d'op-tions sur actions pour le personnel ont été attribués, ce qui traduit le sucés de l'opé-ration récemment lancée par la société de clearing international. "Le POAP (programme d'options sur actions pour le personnel NDLR) permet à notre person-nel de prendre leur part au succès de nos entre-prises. C'est un avantage appréciable, qui en-courage la loyauté et l'engagement à long terme en faveur de la création de va-leur pour l'actionnaire et qui nous permet d'attirer et de retenir les meilleurs" a dé-claré André Lussi, le PDG de Cedel International.
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