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Les institutions de l'UE doivent redoubler d'effort pour recruter le personnel aux compétences de plus en plus diversifiées dont elles ont besoin, conclut un rapport publié aujourd'hui par la Cour des comptes européenne. En dépit d'un cadre d'emploi souple et de récentes améliorations, la fonction publique européenne peine toujours à attirer du personnel dans certains profils spécifiques. Les institutions sont également trop dépendantes des agents temporaires dans plusieurs domaines d'action, ce qui, selon les auditeurs, pourrait mettre en péril la continuité des activités. Les effectifs vieillissants, les déséquilibres géographiques et le cadre de performance trop rigide posent eux aussi problème.
Plus de 50 000 personnes travaillent pour l'UE sous différents types de...
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