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S’adressant notamment aux professionnels des ressources humaines souhaitant mettre en place un programme de mentorat en entreprise, aux repreneurs ou cédants d’entreprises familiales et à tous les manager d’équipe/cadres expérimentés désireux de transmettre leur savoir aux plus jeunes, la formation permet aux personnes d’expérience de capitaliser sur leur histoire de vie et de se former au rôle de mentor. Quant aux professionnels des RH, ils peuvent y acquérir les connaissances fondamentales nécessaires à la mise en place d’un système de mentorat intra-entreprise.
La transmission des savoirs intra-entreprise est, en effet, devenue un enjeu de performance important pour beaucoup de PME, qui doivent préserver les compétences stratégiques détenues par les seniors, tout en...
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