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Dans un arrêt rendu aujourd’hui, la Cour de justice des Communautés européennes (CJCE) a estimé que le Luxembourg avait enfreint le droit communautaire en n’accommodant pas dans son droit interne les dispositions de la directive sur l’égalité de traitement entre hommes et femmes dans les domaines de l’emploi, la formation et la promotion professionnelles et les conditions de travail (2002/73/CE), le délai pour la transposition de la directive par les États membres ayant expiré le 5 octobre 2005. À propos de l’arrêt rendu par la Cour de justice, le commissaire européen à l’emploi, aux affaires sociales et à l’égalité des chances, M. Vladimír Špidla, a déclaré: «Cette directive adoptée en 2002 a fait l’objet d’un accord à l’unanimité des États membres. Le gouvernement luxembourgeois n’a pas...
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