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À l’occasion du Lighthouse organisé par Hudson ce 26 juin 2013, Séverine Barbette, manager chez Hudson, a démontré qu’il était essentiel pour les organisations d’avoir un programme de gestion des hauts potentiels. Plus que jamais, nous avons besoin de leaders forts, capables de donner le cap dans un monde de plus en plus complexe et en constante évolution. Les hauts potentiels sont les talents clés sur lesquels les organisations peuvent compter pour jouer ce rôle et garantir leur compétitivité. Un haut potentiel est un talent qui se démarque par son ambition, ses quotients intellectuel, émotionnel et d’apprentissage et par son leadership. Comme il performe généralement de façon exceptionnelle, il est souvent confondu avec les high performers. C’est la raison pour laquelle une réelle...
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