Recherche
S'identifier
/ Log In
lundi 1 décembre 2014
Tous les titres

 

Fax du lundi 1 décembre 2014 - Tous les titres

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>

 

ZiDCard: «CV Anonyme 2.0»: éthique et efficacité

La plateforme de recrutement en ligne ZiDCard vient de lancer le CV Anonyme 2.0 en France. Alors qu’au Luxembourg la question parlementaire vient d’être adressée à Lydia Mutsch, Ministre de l'Egalité des Chances, et Nicolas Schmit, Ministre du Travail et de l'Emploi, d’autres pays européens ont déjà expérimenté ce processus de recrutement. La Belgique l’applique depuis 2005 au niveau de l’administration fédérale, en Allemagne 5 multinationales l’ont appliqué de manière expérimentale pendant un an et en France, l’implémentation est imminente.   Le CV anonyme, qu’est-ce que c’est?   Mis en place aux USA début des années soixante pour lutter contre les discriminations raciales et apporter une réponse aux révoltes sociales, le CV anonyme...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Backer McKenzie
SOCIETE GENERALE Securities Services
Fi&FO
Bearingpoint
Square management
UBP
Loyens & Loeff
Ernst&Young
BNP PARIBAS ASSET MANAGEMENT
Linklaters
PwC
MIMCO Capital
Pictet Asset Management
Digital Services, Technology and Consulting
Stibbe
Zeb Consulting
J. P. Morgan
Castegnaro
DLA PIPER
A&O Shearman
Lamboley Executive Search
Foyer Group
NautaDutilh
Candriam
H2o Asset Management
Lpea.lu