Recherche
S'identifier
mardi 1 avril 2014
Tous les titres

 

Fax du mardi 1 avril 2014 - Tous les titres

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>

 

Accompagner le retour à l’emploi – 1er bilan du projet-pilote "Parcours personnalisé" de l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM)

Chaque demandeur d’emploi est différent par rapport à ses capacités, ses aptitudes et ses besoins d’accompagnement. Dans cette logique, l’ADEM a mis en place, depuis le mois de septembre 2013 au sein de son agence à Wasserbillig, un nouveau mode d’accompagnement qui vise à personnaliser le suivi des demandeurs d’emploi pour mieux tenir compte de leur situation individuelle.   En fonction d’un profiling visant à définir son degré d’employabilité sur base de critères objectifs (formation, expérience, compétences linguistiques, état de santé), le demandeur d’emploi est orienté vers l’offre de service qui correspond à ses besoins. Les personnes proches du marché de l’emploi bénéficieront d’un encadrement dit "régulier".   Les demandeurs d’emploi plus éloignés...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Generali Investements LU
Ernst&Young
Castegnaro
Linklaters
Zeb Consulting
DLA PIPER
Lpea.lu
Allen & Overy
VP Bank
Sia Partners
Square management
MIMCO Capital
J. P. Morgan
Mazars.lu
AXA IM Luxembourg
Comarch
NautaDutilh
SOCIETE GENERALE Securities Services
Paragon
Lamboley Executive Search
Pictet Asset Management
Fi&FO
Stibbe
Bearingpoint
Loyens & Loeff