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Mensuel : Edition de juillet 2006
Rubrique : Vie des sociétés
Titre : Joseph KINSCH : la bataille a été longue et rude
Article : Extraits de l’exposé de M. Joseph KINSCH, président du conseil d’administration d’Arcelor à l’assemblée générale extraordinaire du 30 juin 2006

Le modèle d’Arcelor, c’est la priorité donnée à la valeur, plutôt qu’aux volumes ; c’est l’accent mis sur la R&D, ce sont des investissements pour disposer d’installations à la pointe de la technologie, ce sont les partenariats avec nos grands clients, c’est un leadership commercial basé sur les circuits de distribution puissants d’Arcelor. Ce sont aussi et surtout les meilleurs standards en termes de santé, de sécurité et d’environnement, les meilleurs standards en termes d’éthique et de développement durable, les meilleures pratiques en termes de dialogue et de responsabilité sociale, une politique active de redistribution à nos actionnaires de notre performance avec un payout ratio moyen de 30%.

Notre accord avec Mittal Steel prévoit également: la confirmation de tous les plans industriels et engagements d’Arcelor, et au delà de ces plans, pas de conséquences sur l’emploi liées à la fusion dans le périmètre Arcelor, la confirmation de notre plan d’actionnariat salarié AESOPE, qui vient de démarrer et représente un grand succès dans Arcelor avec plus de 50.000 souscripteurs, soit la moitié du groupe. Laissez-moi vous dire ici que l’engagement des syndicats à nos côtés a été exemplaire, en particulier au sein du Comité d’Entreprise Européen, ce qui démontre bien la solidité de notre modèle social de développement.

La gouvernance d’ArcelorMittal prolongera celle d’Arcelor, et sera basée sur les meilleurs standards: il n’y aura qu’une classe d’actions, et toutes les actions disposeront du même droit de vote, le conseil d’administration et la direction générale seront des organes distincts et le conseil d’administration comportera une majorité de membres indépendants, le futur conseil d’administration de 18 membres comportera 12 administrateurs actuels d’Arcelor dont 3 sont les représentants actuels des employés d’Arcelor et 6 administrateurs dont 3 indépendants, qui seront désignés par Mittal Steel. Chaque administrateur disposera d’une voix. Le conseil d’administration disposera de deux comités, le comité d’audit et le comité des nominations et rémunérations. La famille Mittal détiendra environ 43% de la nouvelle société qui portera le nom Arcelor-Mittal, le siège social et opérationnel sera localisé à Luxembourg et Mittal Steel sera fusionné dans Arcelor SA, la direction générale du futur ensemble sera composée de 7 personnes dont les 4 membres de la direction générale d’Arcelor, dont le poste de CEO, et de 3 membres du management de Mittal Steel.
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